Projektmanager:in Planung & Koordination (Glasfaserinfrastruktur)

• Steuerung, Tracking und Sicherstellung der Projektmeilensteine laut Projektplan
• Zentrale Koordination und erste Ansprechperson für externe Planungsfirmen inkl. Leitung von Jour-fixe-Terminen
• End-to-End-Verantwortung für die Planungsphase zur Sicherstellung von Terminen, Qualität und Budget
• Enge Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen (z. B. Projektentwicklung, Bau, Partnerbüros, Kund:innen)
• Technische Klärung und Abstimmung von Planungsthemen intern sowie mit externen Partnerbüros

Je nach Erfahrung und Projektbedarf können folgende Aufgaben teilweise übernommen werden:

• Prüfung und Freigabe von Tiefbauplanungen (z. B. Trassen-, Rohr- und Kabelplanungen)
• Eigenständige Durchführung von Planungen bei Bedarf
• Technische Prüfung von Planungsänderungen (z. B. Leerrohre, Unterführungen etc.)

Wir wissen, dass nicht alle diese Punkte in einer Person vereint sind – entscheidend ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Sie trauen sich zu, mit der Erfüllung oben beschriebener Aufgaben zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen und bringen die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich FTTH, insbesondere in der Planung, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung in der Umsetzung/Bauphase
• Sicherer Umgang mit GIS-Systemen, Erfahrung mit dem Planungstool RIMO von Vorteil
• Erfahrung in der Abwicklung von Leitungsrechten, Sondernutzungen und Genehmigungsverfahren
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Kooperativ und effektiv erreichen wir gemeinsam die Individual-, Positions-, Team- und Unternehmensziele - pragmatisch sowie lösungsorientiert. Dabei kommunizieren wir empathisch, partizipativ und wertschätzend. Meinungs- und Ideenvielfalt fördern wir. Diese Werte sollten Sie teilen. Eine ausreichend gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch- und Englisch ist unerlässlich.

• Das Mindestgehalt, inkl. aller Gehaltsbestandteile, für diese Position beträgt 50.000 € jährlich. Bereitschaft zur Überbezahlung besteht.
• Einstufung lt. KV für alternative Telekommunikationsunternehmen
• 2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Dienstjahr
• Essenszuwendung
• Mobilitätszuschuss
• Moderne IT-Ausstattung, auch zur Privatnutzung
• Rabatte in vielen Shops und online, vergünstigter privater Internettarif bei Magenta
• Firmenevents
• Wir bieten einen hohen mobilen Arbeitsanteil (Homeoffice) an, gleichzeitig ist regelmäßige Anwesenheit im Wiener Büro nötig.
• Führungskräfte und Unternehmensleitung, die ein modernes Menschen- und Führungsbild vorleben.
• Ein Unternehmen, das für die Zukunft Österreichs im digitalen Zeitalter die essentielle kritische Infrastruktur bereitstellt.
• Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, ohne Dresscode im dynamischen internationalem Umfeld der Telekommunikation

Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie Schnittmengen in Bezug auf Ziele und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Bitte zögern Sie nicht, uns deswegen zu kontaktieren. Sie erreichen uns unter jobs@alpenglasfaser.at.